Tråde af håb for kvindelige beklædningsarbejdere i Indien | DK.polkadotsinthecountry.com

Tråde af håb for kvindelige beklædningsarbejdere i Indien

Tråde af håb for kvindelige beklædningsarbejdere i Indien

Fatal blazes og fabrikken kollapser sætte sikkerheden i Indiens kvindelige tekstilarbejdere tilbage på dagsordenen sidste år. Nu, til 10 måneder på, er store detailkæder gået sammen med NGO'er tage det et skridt videre, tackle forskansede ulighed mellem kønnene på fabriksgulvet og ud over, rapporterer Nicola Moyne.

Når Rana Plaza-bygningen i Dhaka, Bangladesh, kollapsede i april 2018 dræbte 1.100 beklædningsgenstand arbejdstagere, forbrugere og detailhandlere blev tvunget til at revurdere den sande effekt af fast fashion. Sikkerheden af ​​Indiens tekstil arbejdsstyrke, hvoraf mange er indvandrere og derfor gøres rede for, blev sat på dagsordenen, og spørgsmål omkring betingelser arbejdspladsen og erhvervslivet social ansvarlighed genlød gennem de internationale medier.

Samme år, noget dristigere og mere omfattende afløst de Vishaka retningslinjer for sexchikane: POSH (forebyggelse af seksuel chikane). Det kan have vundet færre overskrifter på det tidspunkt, men nu, fire år senere, denne nøgle stykke lovgivning har været en katalysator for kulturel forandring i Indiens beklædningsgenstand forsyningskæden takket være progressive partnerskaber mellem NGO'er og førende forhandlere.

Forenklet sagt er fokus langsomt skiftede fra sikkerhed til ligestilling. Og med flere 6.500 tekstilfabrikker i øjeblikket opererer i Indien og en anslået kvindelige arbejdsstyrke på mere end 35 procent i det nordlige Indien - et område, der traditionelt er domineret af mandlige arbejdstagere - effekten af ​​at tackle dybt rodfæstede ideologier om køn vil sandsynligvis nå langt ud over fabrikken etage.

'Du er nødt til at være stærk for at overleve her,' Rama, en kvalitet tilsynsførende ved Richa Global fabrikken i Gurgaon fortæller mig, lige hørligt over den thrum af syning maskiner og loft fans kører monotont i baggrunden.

Hun deltager i allerførste Ligestilling program for beklædningsgenstand arbejdstagere, der skal understøttes af udviklingsorganisationen Skift Allianceat sitet, og er den eneste kvindelige vejleder i et rum på 25.

'Jeg var nødt til at opdrage mine to døtre Diksha og Priya alene, så jeg er manden ogKommissionens kvinde i min husholdning. Nogle af de mandlige vejledere her er bange for mig, fordi jeg ikke er bange for at råbe tilbage; at stå op for mig selv. Andre kvinder er ikke så heldige selv om, og mange kvindelige tekstilarbejdere føler mobbet. De er undertrykte, fordi mænd antage, at vi er svage og mindre end dem. Jeg er stolt af at være den eneste kvindelige vejleder her; Jeg vil have mine døtre til at vokse op stærk, men tingene skal ændre. Kvinder har brug for at føle sig lige. Det ville være rart ikke at skulle kæmpe for hvad der er rigtigt alene længere.'

Det er en følelse Christine Svarer, projektdirektør for BSR s ​​HERprojectechoes. Arbejde på frontlinjen for kvinders økonomiske indflydelse siden 2002, er Svarer nu levere uddannelsesprogrammer til kvindelige tekstilarbejdere i New Delhi og videre. Hun håber, at bruge arbejdspladsen som platform vil tilskynde kvinder til at bruge denne nyfundne viden om deres juridiske rettigheder i hjemmet og i sidste ende, inden samfundet som helhed; en kildre-down effekt, der vil gavne de yngre generationer af kvinder i Indien.

'Stærke kvinder, der arbejder i forsyningskæden er en løbende kamp, ​​men det endelig føles som om vi gør fremskridt. For ti år siden troede jeg aldrig, vi ville have denne samtale - det er derfor, det er sådan en spændende tid,' fortæller hun mig. 'Det viser en reel modenhed i beklædningsindustrien. Køn ulighed på arbejdspladsen er ligesom unlayering et løg - der er så mange kompleksiteter involveret, men flere og flere virksomheder taler om det, da det fornemme loven blev vedtaget '.

Et sådant selskab spidsen ændring er Marks & Spencer, der har indgået partnerskab HER, og flere andre ngo'er for at hjælpe med at opbygge en bedre fremtid for sine kvindelige tekstilarbejdere i Indien. Den HERrespect projekt, som fremmer positive kønsrelationer gennem bevidsthed og dygtighed bygning, er ved at blive rullet ud på sit Orient Craft Factory i Chopanki - et websted, der producerer indviklede blonder og forskønnet stykker. Programmet er allerede gør en følelsesmæssig effekt. 'Jeg føler selvstændige og mindre bange for at kommunikere med min mand som følge af træningen,' Malti, en skrædder i fabrikken, fortæller mig. 'Jeg har i dag lært, at kvinder har rettigheder, og at vi skal begynde at bruge dem.' En maskinoperatør også tage kurset tilføjer: 'Jeg føler mig gladere, ligesom jeg har fundet en slags frihed. Jeg har aldrig diskuteret alvorlige sager som økonomi med min mand før, men jeg vil i aften.'

Marks & Spencer stærke holdning til ligestilling mellem kønnene er måske bedst til udtryk i sin leder af Indien, Nidhi Dua. Articulate, ambitiøs og allerede en rollemodel for de kvinder, der arbejder under hende på forsyningskæden, fortæller hun mig: 'Jeg er fra en familie af fire søstre, så mine forældre dybest set bragt os op som drenge. Min far var altid meget støttende og gav os den største gave han kunne: uddannelse. Nu vil jeg give noget tilbage. Ja, socialt ansvar er afgørende for en god forretning, men det handler om mere end penge; det handler om at hjælpe andre i samfundet til at udvikle og opnå noget for sig selv. Stærke kvinder - og vise dem, at de kan være ledere - det er hvad der er vigtigt her. I 2022, vi forestiller, at 25 procent af de lederstillinger i vores mad, tøj og hjem første lag produktionssteder vil blive fyldt af kvinder. Det er visionen.'

Det er ingen overraskelse, da, at en anden ngo bliver forfægtet af brand i Indien er ved at opstå Ledere. Tilbyder 'Lederskab for Life' på alle niveauer i tøjet forsyningskæden, træningsprogrammet handler ikke om kontor jargon og arbejdspladsen politik - det handler om at tackle undertrykkelse og oplåsning hver eneste medarbejders potentiale. Program direktør Jane Beaumont forklarer, 'Alle har brug for at lære at lede deres eget liv, og ikke lade andre mennesker føre det for dem - det er selve kernen af, hvad vi gør,' siger hun.

'Fattigdom tænkning kommer fra mange års selvstændige tvivl og undertrykkelse. Vi har mellem 60.000 og 80.000 tanker om dagen, men 90 procent af disse tanker tage os ingen steder - det er bare gentagne snak, der holder os små og i at nå vores potentiale. Lederskab for Life opfordrer alle til at genskabe forbindelsen med deres lidenskaber - deres egen vision om, hvad de gerne vil deres liv til at være. Så vi fat på de trin, du skal gøre for at nå dette. Det er en tankegang skift. I fattige samfund, kvinder føre en kamp eller flugt eksistens, men vi har set fænomenale resultater med vores lederskab program. En kvinde kom hen til mig bagefter og tilstod, at hun havde ønsket at stoppe sin datter at gå i skole, men hun kunne nu se, at hun forsøgte at kontrollere og undertrykke hende. Det er de historier, der virkelig rører mig. Mange kvindelige tekstilarbejdere i Indien bliver misbrugt - det bryder mit hjerte at se, hvad nogle kvinder nødt til at udholde - men vi tilbyder dem en anderledes måde at betragte verden; at betragte deres eget liv. Nogle endda gå på at starte deres egen virksomhed. Det handler om at frigøre det potentiale alle har inde i dem.'

Under et Leadership for Life træningssession i Gurgaon, Pallavi, en frivillig sundhedspleje facilitator fortæller mig, at hendes drøm er at forbedre sanitære forhold og de basale sundhedsproblemer i Mohammadpur landsby. Beliggende i udkanten af ​​Delhi, landsbyen er hjemsted for hundredvis af kvindelige tekstilarbejdere, såvel som NGO Swasti nye Integrated Community Sundhed og velvære (ICHW) center. Pallavi har taget det første skridt ved frivilligt at undervise i engelsk i landsbyen som en del af centerets bredere rækkevidde program, men efter at have besøgt spaghetti af smalle, forurenede baggyder for mig selv, er det klart, at mere skal gøres. Tin-tag skure almindeligt huse en familie på fem i hvert rum; omstrejfende underernærede hunde befolker de smuldrende gårde; sygdom er udbredt, hvilket er grunden til 'kvaksalvere' eller ukvalificerede læger, der er oprettet interimistiske hytter her ofte gør en brølende handel - især blandt kvindelige medlemmer af samfundet.

'Kvinder her er for bange eller flove over at gå til hospitalet, så kvaksalvere er deres eneste udvej,' Shaonli Chakraborty, Swasti program direktør og grundlægger af ICHW centrum, fortæller mig. 'Vi kæmper for at tackle de sanitære problemer her, men ved at tilbyde hjemme udnævnelser, seksuel sundhed og tilgængelige hygiejnebind, vi nåede flere kvinder, end vi nogensinde troede muligt. Disse kvinder er ofte fanger i deres eget hjem; vores service er medicinsk andemotional - vi er en livline '.

Centrets sociale konsekvenser på landsbyen er håndgribelig. Det er endnu ikke selv officielt dørene op, men folk klynge udenfor den ydmyge træramme fyldt med håb. Behovet for professionel medicinsk hjælp er så stor, at centret allerede behandler op til 15 personer om dagen og tilbyder en støttenetværk for kvinder, der har ingen andre steder at vende. Mamta, en smuk, hoved-stærk kvinde indhyllet i rød, mødes ugentligt med andre kvinder i centrets selvhjælpsgrupper, der har dannet frivilligt at nå ud til udsatte kvinder i samfundet. Inde i bygningens mørke, beskyttende mure, langt fra den hørevidde af nysgerrige mænd dvælende udenfor, fortæller hun mig, 'I denne landsby, var der ingen forskel mellem en myg og en kvinde. Gruppen giver mig et formål at forlade huset. Jeg føler bemyndiget nu, hvor der engang blev jeg undertrykte. Endelig vil jeg føle menneske.'

En anden, Priyanka, deler med mig et digt hun har skrevet på engelsk siden han overtog sprogundervisning i centrum. Det har overskriften 'Jeg tror'.

Kvinderne her er stadig alt for bange for at forlade ICHW døre uden at bære en full-face slør, men på trods af den trykkende varme og mistænkelige stirrer i denne spildevand-oversået hjem for tusindvis, føles det som om nogle af de frygter for deres fremtid endelig kan være at løfte.

Relaterade nyheter


Post Rapporter

7 måder at forebygge handel med børn i Storbritannien i dag

Post Rapporter

Kvinders menneskerettighedsforkæmpere gør historien i dag

Post Rapporter

Nye Bechdel-test til film, musik, tv, uddannelse, forretning osv

Post Rapporter

Lande, hvor abort er ulovligt over hele verden

Post Rapporter

Hvad det føles at arbejde, leve og danse i en krigszone

Post Rapporter

Frugtbarhedsdag i Italien har givet anledning til mange chokerende reklamer

Post Rapporter

Ødelagt af ambition? Bag Ivanka Trump og Jared Kushner forholdet

Post Rapporter

Instagram konti dokumenterer flygtningekrisen

Post Rapporter

Sådan snakker du penge i et forhold uden at argumentere

Post Rapporter

Jeg blev voldtaget af min bestefar - livet efter OL for Brasiliens mest sårbare kvinder

Post Rapporter

Myleene Klass: Børnemisbrug i Tanzania

Post Rapporter

Billeder af Syrien før krigen