Efterarbejdsdrik: Har vi brug for at revurdere drikkekulturen på arbejdspladsen | DK.polkadotsinthecountry.com

Efterarbejdsdrik: Har vi brug for at revurdere drikkekulturen på arbejdspladsen

Efterarbejdsdrik: Har vi brug for at revurdere drikkekulturen på arbejdspladsen

Må gå-hjem-drinks faktisk hjælpe nogen komme foran?

Stående ved baren, din chef vender rundt og læner sig over skulderen. 'Dette sted er så travlt,' råber hun. 'Jeg vil bare købe et par flasker af hvid.' Du slurk og se på dit ur - du skulle være møde venner på den anden side af byen i en time. Alligevel vil to glas ikke ondt. Du er lystfiskeri for en forfremmelse, og måske hvis du får fem minutter alene med din leder, vil hun være i stand til at give dig nogle tips.

Fire timer senere, og du er skredet ned over et bord i hjørnet. 'Jeg tror bare, at jeg ville være virkelig stor i en mere overordnet stilling,' du nedværdigelse. 'Jeg er virkelig, virkelig, virkelig stor i ledende stillinger.'

Så du smider op i din håndtaske.

Ifølge de seneste statistikker, er det tænkt, at én ud af fem britiske medarbejdere vil deltage after-work drikkevarer med kolleger mindst en gang om måneden - 11 procent af dem ville afstive baren 'til slutningen af ​​natten, hvis det betyder udgifter en- til-en tid med deres chef, og to tredjedele, der vil hovedet ud til drinks med kolleger som en coping mekanisme efter en særligt stressende dag. Men mens socialt samvær med dit skrivebord hjælpere kan helt sikkert hjælpe skabe stærkere relationer (der er ikke noget som at føre en hemmelig bacon sandwich på tværs af skrivebordet, mens knuget hovedet og udsender et lavt niveau stønnen lyd til at etablere en livslang obligation), så snart vi begynder at sidestille ud-af-timers networking med at komme foran, kan problemerne begynder at dukke op.

'Jeg er virkelig brød i øjeblikket,' siger advokat Anna * 31. 'Jeg køber et hus, og jeg bare ikke har penge til en stor del af et socialt liv. Men så snart jeg begyndte at forsøge at bakke ud af nogle af de torsdag og fredag ​​aften drikke sessioner på arbejde, indså jeg folk var at få tetchy med mig i møder. Måske er det hele i mit hoved, men jeg føler virkelig som om jeg bliver straffet for det professionelt.'

Vi ved alle, at grænserne mellem at være 'tændt' og 'slukket' bliver mere og mere udvisket. Vi tjekker Facebook på kontoret, og besvare arbejde emails i pubben. Vi har ikke bare tegnes grænserne mellem arbejde og leg: vi har slettet dem fra vores dagbøger helt - og derefter spørgsmålstegn ved, hvorfor vi nogensinde brugte dagbøger i første omgang, når alt er digitalt i disse dage alligevel.

Men mens vi kan leve i en kultur, der er mindre 9-5 og mere 7 - 11, der er en temmelig væsentlig forskel mellem at kontrollere dine e-mails, når du har forladt kontoret og følelse som du har brug for at banke tilbage shots indtil 01:00, hvis du vil at få en forfremmelse.

For Lucy *, 28, en forsikring underwriter, efter-arbejde drikkevarer er så vigtigt, at hun nu har for at få i arbejde tidligt for at sikre, at hun gør dem flere gange om ugen. 'Mæglere gøre så meget forretning gennem socialisering, at manglende gå-hjem-drinks med dem ville være beslægtet med karriere selvmord,' siger hun. 'Jeg har haft til at begynde at komme i arbejde for 7:45, så jeg kan slutte alt mit arbejde ved 17:00 og slutte alle på pubben. Jeg holde ud, indtil omkring 9:00. Det er udmattende, men der er ikke noget alternativ.'

'I 2018 startede jeg en ny rolle på et forlag og var på en seks måneders prøvetid,' tilføjer Hayley, 28. 'hver fredag ​​mine kolleger - der var for det meste mænd 20 - 30 år har min senior - presset mig til at slutte sig til dem for efter arbejde drinks. Jeg vil forsøge at flygte efter en, men så en anden drik ville vises foran mig, og jeg ville føle sig forpligtet til at blive. Hvis jeg sprunget en uge og derefter de ville komme med kommentarer om, hvorvidt jeg bilæggelse i korrekt og gøre spidse bemærkninger om mig at være ”alt for populære” for dem. I sidste ende, det var for meget, og jeg holde op på grund af det.'

På den anden side, skønhed journalist Cyan *, 29, mener gør en indsats for at komme til at kende dine kolleger i løbet af et par gin og tonics er et positivt skridt - lige så længe det er på dine egne betingelser.

'Jeg tror ikke, jeg ville være i stand til at klare sig i mit job, hvis det ikke var for de kolleger, som jeg fat drikkevarer med efter arbejde en eller to gange to uger,' siger hun. 'Disse dage kan det føles som om vi forventes at leve for at arbejde, og for at opretholde dette niveau af motivation og engagement, du virkelig har brug for en stærk støtte netværk omkring dig. Gribe en vin med et par kvinder fra andre afdelinger hjælper mig til at dekomprimere efter en dårlig dag, og det betyder, at vi er meget tættere i arbejdstiden følgende uge. Det er helt sikkert en form for netværk, men hvis det gør dit arbejdsmiljø mere behageligt som et resultat, så kan jeg ikke se nogen ulemper.'

Relaterade nyheter


Post Mening

Den nat i Manchester viste grande at musik er magt

Post Mening

Harret Harman MP om hvorfor politik har brug for flere kvinder

Post Mening

At være en ældre mor - en forfatter afslører alt

Post Mening

Sådan laver du venner som voksen - top tips

Post Mening

Krops tillid citater

Post Mening

Vedhæftede forældre Jeg har ammet mine børn i syv år

Post Mening

Saudi Arabiens værste love og hændelser

Post Mening

Hvordan man kan klare, når en forælder dør

Post Mening

Suze Randall interview: Pornostjerner kan være feminister

Post Mening

Skriv din første roman - tips fra dem, der har gjort det

Post Mening

Hvad det er som at være en Sorority søster i USA

Post Mening

Sex surrogat: Ville du sove med en fremmed for at redde dit sexliv?